●      Çocuğunuzun gelişiminin sağlanması için doktorlar, odyologlar, uzmanlar, özel eğitimciler ve

öğretmenlerle işbirliği yapmalısınız.

●      Çocuğunuza iletişim becerisi kazandırabilmeniz için konuşma ve dil gelişimi programlarını uzun

süre uygulamanız gerekebilir.

●      Bunun uzun ve zor bir uğraş olabileceği düşüncesi sizi yıldırmamalı, bu süreci ertelerseniz

ilerleyen yıllarda konuşma ve dil gelişimi sağlamak daha zor olacaktır.

●      Çocuğunuzu en iyi tanıyan sizsiniz. Onun ihtiyaç ve gelişimini gözlemlemelisiniz. Ona en çok

yardım edebilecek, onu geliştirebilecek sizsiniz.

●      Çocuğunuzun yaşayacağı en önemli problem; isteklerini, ihtiyaçlarını sözel olarak ifade

edememesi ve iletişim yetersizliğine uyum sağlayamaması olacaktır.

●      Yaşıtlarıyla birlikte eğitim aldığı sürece kendini toplumun bir parçası hissedecek, toplum içinde

yer alarak, yaşamda karşısına çıkacak problemlerle baş etmeyi daha kolay öğrenecektir.

●      İşitme engelli çocuklar, problemlerini anlatamadıkları için ters ve agresif olabilir ya da içlerine

kapanabilirler. Bu durumu, ona olan sevginizi göstererek, onu destekleyerek ve erken yaşlardan

itibaren ona ailenin bir bireyi gibi davranıp sorumluluk almasını sağlayarak yenebilirsiniz.

Çocuğunuza işitme engeli tanısı bebeklik döneminde konduysa, dil ve konuşma gelişimi için

uzmanların tavsiyelerine uygun şekilde gereken desteği beklemeden sağlamalısınız. İşitsel-

sözel yöntemin başlangıcı burada verilmekle birlikte detaylı şekilde websitemizde

yayınlanacaktır.

        Bebeğinizle bol bol konuşun:


1. Günlük hayat içerisinde onunla göz teması kurarak ve basit sözcükler kullanara

sürekli konuşun.

2. Bebeğinizin işitme duyusunu geliştirmeye çalışın:

İşitme kaybının derecesi ne olursa olsun her bebekte işitme kalıntısı olduğunu

unutmayın.

Bebeğinize sesleri fark etmesi ve seslerden haberdar olması için fırsatlar yaratın.

Bunun için sesli oyuncaklardan faydalanabilirsiniz.

   3. Bebeğinizle işaret yoluyla iletişim kurmayın:

   Unutmayın bebeğinizin konuşmayı kazanabilmesi için konuşmaya ihtiyaç duyması

   gerekir.

   4. Bebeğinizi ses çıkarması için zorlamayın ama onu teşvik edin:

   Onu aynı yaştaki diğer bebeklerle kıyaslamayın. Konuşma yolunda attığı küçük 
   
   adımları fark edin ve duyduğunuz memnuniyeti belirtin.

   5. İyi bir dinleyici olun:

   Bebeğinizi dikkatle dinleyin. Ona fırsat ve zaman tanıyın.

   6. İyi bir gözlemci olun:

   Bebeğinizin doğal ortamlarda hangi sesleri duyabildiğini, nelere tepki verdiğini
 
   gözlemleyin. 

Bu dönemde çocuklar anne ve babaya daha az bağımlıdır. Kendi işlerini kendileri halletmek, arkadaş

edinmek isterler.

Çocuğunuzun bu dönemde özel eğitim merkezlerinin yanı sıra, yaşıtları ile birlikte eğitim alması

önemlidir. Özel merkezler ya da üniversitelerin ilgili bölümlerinden bu konu ile ilgili bilgi alabilirsiniz.

Ancak, çocuğunuzun okul öncesi eğitim alması her şeyin çözümü değildir. Sizin desteğiniz bu dönemde

de çok önemlidir.


               1.Çocuğunuzla konuşurken işaret dili kullanmayın:

Çocuğunuzun istekleri ve paylaşımınızın arttığı bu dönemde işaret dili kullanmamak daha

zor olabilir. Ancak unutmayın ki işaret dili kullanırsanız çocuğunuzda konuşmayı öğrenme isteği

oluşmayacaktır. İşitme engelli çocuğunuzla konuşurken jest ve mimiklere başvurabilirsiniz.

Ancak işaret diline yönelmemelisiniz.

2. Çocuğunuza konuşmayı kazandırmak için doğal ortamlardan yararlanın:


Günlük hayatta karşılaştığınız durumları konuşarak tekrarlamak ve ev işlerine çocuğunuzu

dahil ederek onunla sürekli konuşmak, ona tek tek kelime ve cümle öğretmekten daha verimli

olacaktır.

    3. Çocuğunuzu konuşması için zorlamayın ama onda konuşma ihtiyacı yaratın:

   Çocuğunuzu konuşması için zorlamak onda bıkkınlık yaratacaktır. Onun ihtiyaç ve isteklerini çaba

   harcamasına gerek kalmadan anlarsanız onda konuşma ihtiyacı oluşmayacaktır. Bu yüzden bir şey

   istediğinde ya da anlatmaya çalıştığında onu dikkatle dinlemelisiniz.

Yaşadığınız ildeki Rehberlik ve Araştırma Merkezi (RAM) kararına göre çocuğunuzun gideceği eğitim

kurumu kararlaştırılacaktır.

Çocuğunuz hangi kurumda eğitim alırsa alsın, unutmamanız gereken bazı noktalar vardır:


           1.Çocuğunuzun öğretmeni ve okulun rehber öğretmeni ile işbirliği içinde olun.

           Çocuğunuzun okulda kazandıklarını eve taşıması gelişimi için önemlidir.

2. Çocuğunuz okula başladıktan sonra gelişimini takip edin:

Hangi derslerde zorlanıyor? Hangilerinde başarılı? Bu konulardaki gözlemlerinizi aktarmanız hem

ona yardım etmenizde hem de eğitim programının hazırlanması sırasında öğretmenine yardım

etmeniz açısından önemlidir. Çocuğunuz hangi okula giderse gitsin, sözel derslerde zorlanabilir ve

desteğe ihtiyaç duyabilir.

3. Çocuğunuzda hiçbir değişim gözlemlemiyorsanız öğretmeni, doktoru ve diğer anne babalar ile

görüşün:

   Böylece aksayan noktaları birlikte saptayabilir, destek alabilir ve bilgi paylaşımında

bulunabilirsiniz.

Çocuğunuz bu dönemde yaşıtları gibi iş ya da meslek edinmek, ekonomik bağımsızlığını kazanmak,

topluma katılmak ve kendi kendine yetebilir hale gelmek isteyecektir.

Bu dönemde akranlarıyla arkadaş olmakta güçlük yaşayabilir, cihazını takmak istemeyebilir. Bu

durumlarda çocuğunuzla kuracağınız yakın ve içten iletişim faydalı olacaktır. Ayrıca, gerekli durumlarda

psikologlardan destek almaktan çekinmemelisiniz.

         Hangi dönemde olursa olsun, çocuğunuzun gelişimini desteklemek için unutmamanız

gereken şeyler vardır: 


1. Çocuğunuzun normal yaşıtlarından farklılıkları olsa da, benzer gereksinimleri olduğunu 

unutmayın. Her çocuğun ailesinin sevgi ve desteğine ihtiyacı vardır. 

2. Çocuğunuzun yapamadıklarına değil güçlü yönlerine ve yapabildiklerine odaklanın, onları

geliştirmeye çalışın.

3. Çocuğunuzu tanımaya çalışın.

     4. Çocuğunuzun durumunu çevrenizden saklamayın. Onu tanıtırken yalnızca yapamadıklarından

       bahsetmeyin. Yapabildiklerinden ve başarılarından söz edin.

     5. Çevrenizde size öğütler vermeye çalışanlar her zaman olacaktır. Deneyimine ve bilgisine 

       güvendiğiniz kişilere ve uzmanlara danışın, onların görüşlerini dikkate alın.

 
     6. Çocuklarınıza yönelik hizmetlerin sağlanabilmesi için gönüllü kuruluşlar, devlet, işverenler,   

       eğitimciler ve uzmanlar ile birlikte çaba sarf edin, mücadele edin.

İşitme engelli bir bireyin sunulan hizmetlerden ve desteklerden faydalanmak için Engelli Sağlık Kurulu

Raporuna ihtiyacı olacaktır.

Bu rapor;

      1. Tam teşekküllü bir hastanede ve Sağlık Kurulu bölümünden alınır

      2. Başvuru birey, velisi ya da vasisi tarafından yapılır

      3. Engelli Sağlık Kurulu raporları ücretsiz olarak verilmektedir.

Engelli bireylerin engelli raporu alabilmeleri için gerekli olan evraklar şunlardır:

   •      Hastane tarafından verilen dilekçe,

   •      Nüfus cüzdanı ve nüfus cüzdanı fotokopisi,

   •      Engelli bireye ait 5 adet vesikalık fotoğraf

●      Engelli sağlık kurulu raporlarının geçerlilik süresi engelli bireyin engel durumuna göre

değişiklik gösterecektir.

●      Engelli sağlık kurulu raporları en az süre olarak bir yıllık verilir.

●      Bireyin engel durumunun değişmesi halinde sağlık kurulu raporunun yenilenir

●      Kişinin engel durumu yeniden muayene edilir ve ona uygun olan bir süre yeni raporda

değiştirilir

●       Engelli Aylığı Başvurusu

●       Engelli Kartı Başvurusu

●       Vergi İndirimi Başvurusu

●       RAM Raporu

●       Okula Yönlendirme

●       Özel Eğitim Raporu

●     Dil ve konuşma gelişiminin sağlanması için, işitme engelli birey, öncelikle, test ve kontrol sonuçlarına göre uygun görülen cihazı kullanmalıdır. 

●   Cihazın düzenli kullanılması ve uygun eğitimlerin alınması ilerleme kaydedilmesi için önemlidir.

●   Sosyal Güvenlik Kurumu, belirlediği kriterler çerçevesinde işitme cihazı bedellerini belirli miktarlarda karşılamaktadır.

●   Dijital programlanabilir işitme cihazlarının bedeli kurumca karşılanır.

●    İşitme cihazları; otomatik veya manuel ses kontrol sistemi, maksimum çıkış kontrol sistemi ve kazanç kontrol sistemi özelliklerine sahip olmalıdır.

0-18 yaş çocuklar için eğitimleri de göz önünde bulundurularak, dijital programlanabilir işitme cihazlarının özellikleri aşağıdaki gibi olmalıdır:

0-4 yaş çocuklar için;

1.  En az dört kanallı (Kanaldan bağımsız-channel free sinyal işleme özellikli cihazlarda bu özellik aranmaz),

2.  En az dört bantlı,

3.  Gürültü azaltıcı ve feedback yönetimi özellikli,

4.  FM sistem uyumlu özellikli olmalıdır.

Bu kişilerde kulak içi/kanal içi cihaz kullanıldığı takdirde bedeli Kurumca karşılanmaz.

5-12 yaş çocuklar için;

1.  En az dört kanallı (Kanaldan bağımsız-channel free sinyal işleme özellikli cihazlarda bu özellik aranmaz),

2.  En az sekiz bantlı,

3.  FM sistem uyumlu,

4.  Gürültü azaltıcı ve feedback yönetimi özellikli,

5.  Çift mikrofonlu olmalıdır.

Bu kişilerde kulak içi/kanal içi cihaz kullanıldığı takdirde bedeli Kurumca karşılanmaz.

13-18 yaş çocuklar için;

1.  En az dört kanallı (Kanaldan bağımsız-channel free sinyal işleme özellikli cihazlarda bu özellik  aranmaz),

2.  En az sekiz bantlı,

3.  FM sistem uyumlu (kulak içi/kanal içi cihazda bu şart aranmaz),

4.  Gürültü azaltıcı ve feedback yönetimi özellikli,

5.  Çift mikrofonlu (kulak içi/kanal içi cihazda bu şart aranmaz) kulak arkası veya kulak içi/kanal içi cihaz olmalıdır.

18 yaş üzeri erişkinler için işitme cihazı;

1.  En az dört kanallı (Kanaldan bağımsız-channel free sinyal işleme özellikli cihazlarda bu özellik aranmaz),

2.  En az dört bantlı,

3.  Gürültü azaltıcı ve feedback yönetimi özellikli,

4.  Çift mikrofonlu (kulak içi/kanal içi cihazda bu şart aranmaz) kulak arkası veya kulak içi/kanal içi  cihaz olmalıdır.

1. Şahıs ödemesi talep dilekçesi,

2. Sağlık raporu aslı (Uzman hekim raporu-Sağlık kurulu raporu) (Rapor takipli malzemeler için aslı

gibidir onayı yapılmış örneği),

3. Reçete aslı,

4. Fatura aslı,

5. Barkod ve varsa “Tıbbi Cihaz Yönetmeliği”nde tanımlı etiket,

6. İş kazaları için, iş kazası tespit tutanağı veya vizite kağıdı,

7. Trafik kazaları için fatura eki belgeler,

8. Adli vakalar için adli vaka raporu,

9. Ortez-protez ve ısmarlama üretilen tıbbi malzemeler için, faturayı düzenleyen merkezin açılış izin

belgesi ve sorumlu müdür belgesinin aslı gibidir onaylı örneği,

10. Kurumca iade alınan cihazlar için iade taahhütnamesi,

11. Kurumca iade alınan cihazlar için aslı gibidir onaylı bayilik belge fotokopisi,

12. Kurumca iade alınan cihazlar için aslı gibidir onaylı garanti belgesi fotokopisi,

13. Firma taahhütnamesi,

14. Yatarak tedavilerde sağlık kurumlarınca temini zorunlu tıbbi malzemelerin temin

edilemeyerek

şahsa aldırılması durumlarında şahsa ödeme yapılabilmesi için gerekli belgeler,

15. Öğrenci Belgesi,

16. Kurum mevzuatında fatura incelemelerine esas olarak istenileceği belirtilen diğer belgeler

olup, geri ödemesi talep edilen tıbbi malzemenin türüne göre ilgili belgeler ibraz edilmelidir.

Aşağıda bu belgelere ilişkin açıklamalara yer verilmiştir.

a) Odyolojik test sonuçlarını gösterir belgenin, aşağıda tanımlanan yetkili personel tarafından imza ve kaşesinin bulunduğu onaylanmış aslı;

1) 0-4 yaş arası çocuklar ve saf ses odyometri testi yapılamayan 4 yaş ve üzeri tüm hastalar için beyin sapı odyometrisinin (ABR Testi) Kulak Burun Boğaz Hastalıkları uzman hekimi veya odyolog tarafından onaylanmış aslı,

2) Saf ses odyometri testinin, Kulak Burun Boğaz Hastalıkları uzman hekimi veya odyolog veya odyometrist tarafından onaylanmış aslı,

3) Davranım odyometri testi yapılmış ise sonucunun Kulak Burun Boğaz Hastalıkları uzman hekimi veya odyolog tarafından onaylanmış aslı.

b) İşitme cihazına ait barkod ile birlikte cihazın marka, model ve seri numarasını gösterir etiketin aslı,

c) Sağlık Bakanlığınca düzenlenmiş olan ruhsatname ve sorumlu müdür belgesinin onaylı örneği,

ç) İşitme cihazına ve tedarikçi firma ve/veya alt bayii bilgilerine ait TİTUBB PRICAT çıktıları,

d) Hastanın işitme eşiklerinin bu cihaza ait işitme kazanç eğrisinin ve cihaz uyarlama metodunun içerisinde yer aldığını gösterir işitme cihazı merkezi tarafından düzenlenmiş ıslak imzalı belge (gerçek kulak ölçümü sonuçları),

e) İşitme cihazının hastanın işitme kaybına uygunluğunu belirten ve merkez tarafından düzenlenmiş ıslak imzalı taahhütname,

f) İşitme cihazının teknik bilgilerinin yer aldığı, işitme merkezi tarafından onaylanmış katalog istenecektir.

  •      İşitme cihazı Sağlık Kurulu Raporu ve odyolojik test sonuçları 4 (dört) ay süreyle geçerlidir.

  •      İşitme cihazı kulak kalıplarının yenilenmesinin gerektiğinin tek KBB uzman hekimi raporu ile ibraz

edilmesi durumunda Kurumca bedelleri karşılanır. Ancak, işitme cihazlarının ilk kez alınması

aşamasında, kulak kalıpları için ayrıca herhangi bir ödeme yapılmaz.

  •      18 yaş altı çocuklar için belirlenmiş olan tutar; 0-4 yaş için % 80, 5-12 yaş için % 60 ve 13-18 yaş

için % 50 oranında artırılarak Kurumca bedeli karşılanır.

 •      SGK 18 yaş üzeri kişiler için BRÜT 750 TL* işitme cihazı katkısında bulunmaktadır. Yaşa ve emekli/çalışan durumuna göre yapılan NET SGK katkısı ise;

 •      0-4 yaş için veli çalışıyor ise net 1.080 TL, veli emekli ise 1.215 TL

 •      5-12 yaş için veli çalışıyor ise net 960 TL, veli emekli ise 1.080 TL

 •      13-18 yaş için veli çalışıyor ise net 900 TL, veli emekli ise 1.012,50 TL

 •      18 yaş üzeri için kişi çalışıyorsa net 600 TL, emekli ise 675 TL

Koklear implant, bilateral ileri-çok ileri derecede sensörinöral işitme kaybı olan ve işitme cihazından yarar görmeyen kişilerde aşağıdaki kriterlere haiz olması halinde uygulanır:

a) Pre-lingual işitme kaybı olan çocuklarda (işitme cihazı hiç kullanmamış olanlar da dahil)  4 (dört) yaşını tamamlayıncaya kadar Koklear İmplant uygulanır.

b) 4 (dört) yaş üzeri pre-lingual işitme kaybı olan çocuklarda kronolojik yaşla konuşma yaşı arasındaki fark 4(dört) yıldan az ise Koklear İmplant uygulaması yapılır.

c) Post-lingual işitme kaybı olanlarda Koklear İmplant uygulanır, ancak hiç işitme cihazı kullanmamış post-lingual işitme kaybı olanlarda 10 (on) yıl geçmesi halinde Koklear İmplant uygulanmaz.
ç) Koklear İmplant kurul raporu aynı resmi sağlık kurumunda çalışan üç Kulak Burun Boğaz uzman hekimi tarafından düzenlenir. Rapor ekinde aynı resmi sağlık kurumunda çalışan iki uzman odyoloğun (iki uzman odyolog bulunmayan sağlık kurumlarında ise bir odyolog veya uzman odyolog) ve eğitimsel, psikolojik değerlendirmeler ve uygunluğunun yapıldığına dair eğitim odyoloğu (bulunmayan kurumlarda işitme engelliler alanında deneyimli özel eğitimci veya psikolog) ve psikolog kararı bulunmalıdır.

d) Elektrod yerleşimini sağlayacak kadar iç kulak gelişiminin olması ve koklear sinirin varlığı yüksek çözünürlükte CT ve/veya MRI ile gösterilmelidir.

e) Menenjit sonrası oluşan işitme kaybı ve koklear ossifikasyon varlığında özel şartlar aranmaksızın acil operasyon Koklear İmplant kurul raporu ile belgelendirilmesi halinde yapılır.

f) İşitsel nöropati’de ayrıntılı değerlendirmeler sonunda Koklear İmplant uygulamasının yararlı olacağı Koklear İmplant kurul raporu ile belgelendirilmesi halinde yapılır.

g) Koklear İmplant uygulaması sonrasındaki eğitimin takibi; cerrahi tedavi yapılan sağlık

kurumunca; eğitim odyoloğu (bulunmayan kurumlarda işitme engelliler alanında deneyimli özel

eğitimci veya psikolog) ve yer belirtilerek en az 5 (beş) yıllık süreyi içeren bir taahhütname ile

belgelenmelidir.

(2) Odyolojik Değerlendirme:

 a) Odyometrik değerlendirme; Saf ses hava yolu ve kemik yolu işitme eşikleri; 1000, 2000, 3000

ve 4000 Hz’lerdeki ortalama eşiklerin 90 dB’den daha kötü olması ve işitme cihazı ile konuşmayı

ayırt etme skorunun %30’un altında olmalıdır.

 Koklear implant kablo ve pilleri;

(1) Koklear implant için günde en fazla bir pil bedeli olmak üzere; bir KBB uzmanı tarafından

düzenlenecek rapora istinaden, birer yıllık miktarı karşılanır.

(2) Şarj edilebilen pil bedeli, tek kullanımlık pilin yıllık bedelini aşmaması şartı ile Kurumca

karşılanır.

(3) Ara Kablolar (Aktarıcıdan bağımsız):

a) 0-5 yaş için yılda üç adet,

b) 5-10 yaş için yılda iki adet,

c) 10 yaş ve üzeri için yılda bir adet olmak üzere, 3 (üç) KBB uzmanı imzalı sağlık kurulu raporuna

istinaden bedeli karşılanır.

 Koklear implant kablo ve pilleri;

(1) Koklear implant için günde en fazla bir pil bedeli olmak üzere; bir KBB uzmanı tarafından

düzenlenecek rapora istinaden, birer yıllık miktarı karşılanır.

(2) Şarj edilebilen pil bedeli, tek kullanımlık pilin yıllık bedelini aşmaması şartı ile Kurumca

karşılanır.

(3) Ara Kablolar (Aktarıcıdan bağımsız):

a) 0-5 yaş için yılda üç adet,

b) 5-10 yaş için yılda iki adet,

c) 10 yaş ve üzeri için yılda bir adet olmak üzere, 3 (üç) KBB uzmanı imzalı sağlık kurulu raporuna

istinaden bedeli karşılanır.

Okul dönemindeki işitme engelli bireyin gideceği okul ve ihtiyacı olan özel eğitim saati Rehberlik ve Araştırma Merkezleri’nde (RAM) yapılan değerlendirmeler sonucunda belirlenir.

RAM başvurularında ya da çıkan kararlara itirazda izlenecek süreç şu şekildedir:

-RAM’a ilk müracaatlarda

   • Okulun yazılı başvurusu (Eğitsel Değerlendirme İsteği Formu) ya da velinin/vasisinin bizzat randevu başvurusu

   • RAM’larda RAMDEVU sistemi üzerinden randevu verilir. 18 yaşından büyük ve zihinsel yetersizliği olmayan bireyin kendi başvurusu ile randevu verilir.

  • Bireyin eğitsel değerlendirme ve tanılaması RAM’larda oluşturulan Özel Eğitim

Değerlendirme Kurulu tarafından nesnel, standart testler ve bireyin özelliklerine uygun ölçme

araçlarıyla yapılır. “Tanılamada; bireyin Engelli Sağlık Kurulu Raporu ile zihinsel, fiziksel, ruhsal,

sosyal gelişim özellikleri ve akademik disiplin alanlarındaki yeterlilikleri, eğitim performansı,

ihtiyacı, eğitim hizmetlerinden yararlanma süresi ve Bireysel Gelişim Raporu dikkate alınır.”

Bireyin/velisinin ya da okulun yazılı başvurusu,

▶ Okula/kuruma kayıtlı öğrenciler için ilk incelemede “Eğitsel Değerlendirme İsteği Formu”,

yeniden incelemelerde ise “Bireysel Gelişim Raporu”,

▶ Destek eğitim ile ilgili müracaatlarda Engelli Sağlık Kurulu Raporu,

▶ Birey ve velinin kimlik fotokopisi (İlk başvuru ve kimlikte değişiklik olması durumunda)

▶ Vasi tayin edilmiş ise;

• Mahkeme kararı,

• Vasi belgesi,

• Nüfus kayıt örneği belgelerinden birisi,

▶ Özel eğitim ve rehabilitasyon merkezlerine devam eden bireylere ait;

• Dönem sonu bireysel performans değerlendirme formu

• Aylık performans kayıt tabloları (kontrol edilmeli, dosyada saklanmamalıdır.)

 •  Özel Eğitim Değerlendirme Kurulunca hazırlanan ve imzalanan raporlar RAM Modülü'nde bölüm başkanının onayından sonra, RAM müdürü hazırlanan raporları MEBBİS sisteminde onaylayarak imzalar. Rapor sistem üzerinde onaylandığında raporun çıktığına ilişkin bilgi velinin iletişim bilgilerine SMS ve mail yoluyla otomatik olarak gönderilir.

 •  Veli, öğrencisiyle ilgili eğitsel değerlendirme ve tanılama ya da yerleştirme kararını uygun bulmaması hâlinde, eğitsel değerlendirme ve tanılama ile yerleştirme kararlarının her birine
birer defa olmak üzere, kararın kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren 60 (altmış) gün içinde, yeniden değerlendirilmesi isteğiyle Özel Eğitim Hizmetleri Kuruluna itiraz edebilir.

 •         Engelli Sağlık Kurulu Raporunda engel oranı %20 ve üzeri olan engel türleri için, bireylere ‘Özel Eğitim Değerlendirme Kurulu’ uygun görmesi durumunda destek eğitim önerebilir.

    • Kaynaştırma Eğitimi: Özel eğitim ihtiyacı olan bireylerin eğitimlerini, destek eğitim

hizmetleri de sağlanarak yetersizliği olmayan akranları ile birlikte resmî ve özel; okul öncesi, ilkokul,

ortaokul, lise ve yaygın eğitim kurumlarında sürdürmeleri esasına dayanan özel eğitim

uygulamalarıdır.

    • Özel Eğitim Sınıfı: Özel eğitim ihtiyacı olan ve ayrı bir sınıfta eğitim almaları uygun

bulunan bireylerin yetersizliği olmayan akranları ile bir arada eğitim görmeleri amacıyla her tür ve

kademedeki resmî ve özel okul/ kurumlarda açılan özel eğitim sınıflarına yönlendirilirler.

    • Özel Eğitim Okulu: Özel eğitim ihtiyacı olan bireyler, eğitimlerini öncelikle yetersizliği

olmayan akranlarıyla birlikte kaynaştırma yoluyla sürdürmeleri esas olmakla birlikte, bu bireyler

için Bakanlıkça her tür ve kademede açılan örgün ve yaygın özel eğitim okul/kurumlarına

yönlendirilebilir.

Özel eğitim mesleki eğitim merkezlerine yönlendirilecek öğrencilerin ilkokul ve ortaokul

programını takip eden kurumlardan mezun olması gerekmektedir.

Rehberlik ve araştırma merkezleri, bölgelerindeki özel eğitim okul/kurum ihtiyaçlarını

belirleyerek özel eğitim okul/kurum güncel istatistiki bilgilerini düzenli olarak ilçe/il milli eğitim

müdürlükleri ile paylaşır.

  •  Birey, gelişimlerinin izlenmesi; önerilen özel eğitim hizmetlerinin uygunluğu ve

Bireyselleştirilmiş Eğitim Planları’nda (BEP) yer alan amaçların gerçekleşme düzeyi bakımından

değerlendirilip her yıl eğitim planlarının yenilenmesi yoluyla yürütülür.

  •  Özel eğitim ihtiyacı olan bireylerin gelişimlerinin izlenmesine yönelik faaliyetler; Özel

Eğitim Hizmetleri Kurulu, RAM, okullar, kurumlar ve ailenin iş birliğiyle yürütülür.

RAM’larda yapılacak yeniden incelemeler için RAMDEVU sisteminden veli/birey kendisi randevu

alabilir.

Bununla birlikte okulun yazılı başvurusu (Bireysel Gelişim Raporu) ya da velinin/vasinin bizzat

başvurusu ile RAM’larda randevu verilebilir.

“Özel Eğitim Değerlendirme Kurulu Raporu”

verilen bireylerin yeniden incelemesi, 6 (altı) aylık süre geçmeden yapılamaz.

Ancak;

• Altı aydan daha kısa süreli destek eğitimi önerilmesi,

• İtirazlar doğrultusunda İl/ilçe Özel Eğitim Hizmetleri Kurulunun yeniden inceleme yönündeki

kararları,

• Öğrenim durumu ve özür durumu değişiklikleri,

• Verilen modül süresinin dolması halinde süre şartı aranmaz.

  • Okul/kurumlardaki Rehberlik Hizmetleri Yürütme Komisyonu ise okula/kuruma kayıt

tarihinden itibaren en az 70 (yetmiş) iş günlük izleme süreci sonucunda öğrencinin yeniden

değerlendirilmesi isteğiyle Özel Eğitim Hizmetleri Kuruluna itiraz edebilir.

  • Özel Eğitim Hizmetleri Kuruluna yapılacak itirazlar incelenerek en geç 30 (otuz) gün içerisinde

sonuçlandırılır.

  • Sonuç veliye, okula ve RAM’a yazılı olarak bildirilir.

Hane içinde kişi başına düşen ortalama aylık gelir  asgari ücretin 1/3’ünden düşük ise  ya da aynı

tutardan fazla gelir sağlamasının mümkün olmadığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma

Vakıfları tarafından tespit edilip muhtaçlığına karar verilen, en az %40 oranında engelli olduğu belirlenen

kişileri kapsar.

  • Engelli aylıkları başvurularında; engelliler için sağlık kurulu raporunun aslı ya da noter/hastane

başhekimliği tarafından onaylı sureti veya Sağlık Bakanlığı veri tabanından elektronik olarak

paylaşılan rapor bilgileri kabul edilir.

  • 18 yaş altı engelli yakını aylığı başvurularında; engelliler için sağlık kurulu raporunun yanında,

kanuni velisinin olmadığı durumlarda atanmış vasilere ilişkin mahkemece verilmiş vesayet kararının

aslı ya da noter tarafından onaylı sureti istenir.

  • Sosyal inceleme; başvuru formunda beyan edilen bilgiler ile merkezi veri

tabanlarından yapılan sorgulamalar doğrultusunda elde edilen bilgilerin doğrulanması ve hanenin

genel durumunun mahallinde tespit edilmesi amacıyla, Vakıf personeli tarafından başvuruda

bulunanın ikametgâhına ve çevresine gidilmek ve hane ziyaret bilgi formu doldurulmak suretiyle

gerçekleştirilir.

  • Aylık almaya hak kazanan kişilerin sosyal incelemeleri her yıl yenilenir.

●      Ocak 2019 itibari ile yüzde 40-60 engeli olanlar için 482,04-483,94 lira

●      Yüzde 70 ve üstü engeli olanlarda 723,04-725,90 liradır. Bu maaş için kişi başı gelir sınırı

609,67 liradır.

  •  Gelir Vergisi Kanununa göre, çalışma gücünün asgari % 80’ini kaybetmiş bulunanlar birinci

derece engelli, asgari % 60’ını kaybetmiş bulunanlar ikinci derece engelli, asgari % 40’ını kaybetmiş

bulunanlar ise üçüncü derece engelli sayılmaktadır.

  •  Gelir Vergisi Kanununa göre engellilik indirimi uygulamasından;

              ▪   Engelli ücretli,

              ▪  Bakmakla yükümlü olduğu engelli bulunan ücretli,

              ▪  Engelli serbest meslek erbabı,

              ▪  Bakmakla yükümlü olduğu engelli bulunan serbest meslek erbabı,

              ▪  Basit usulde vergilendirilen engelliler, yararlanırlar.

Engelli Hizmet Erbabı İçin:

▪  Çalıştığı işyerinden alınacak çalıştığına dair işveren tarafından imzalanıp kaşelenmiş yazı

▪  T.C. Kimlik Numarası

▪  İlgili yönetmeliğe uygun Sağlık Kurulu Raporu olanlar için rapor aslı veya noter tasdikli örneği

Müracaat formu – Dilekçe

Hizmet Erbabının Bakmakla Yükümlü Olduğu Engelli Kişilerin Müracaatlarında:

▪  Çalıştığı işyerinden alınacak çalıştığına dair işveren tarafından imzalanıp kaşelenmiş yazı 

▪  Müracaat formu - Dilekçe

▪  Bakmakla yükümlü kişinin T.C. Kimlik Numarası

▪  Bakmakla yükümlü olduğuna dair belge

▪  İlgili yönetmeliğe uygun Sağlık Kurulu Raporu olanlar için rapor aslı veya noter tasdikli örneği

Engelli Hizmet Erbabı İçin:

▪ Çalıştığı işyerinden alınacak çalıştığına dair işveren tarafından imzalanıp kaşelenmiş yazı

▪ T.C. Kimlik Numarası

▪ İlgili yönetmeliğe uygun Sağlık Kurulu Raporu olanlar için rapor aslı veya noter tasdikli örneği

Müracaat formu – Dilekçe

Hizmet Erbabının Bakmakla Yükümlü Olduğu Engelli Kişilerin Müracaatlarında:

▪ Çalıştığı işyerinden alınacak çalıştığına dair işveren tarafından imzalanıp kaşelenmiş yazı 

▪ Müracaat formu - Dilekçe

▪ Bakmakla yükümlü kişinin T.C. Kimlik Numarası

▪ Bakmakla yükümlü olduğuna dair belge

▪ İlgili yönetmeliğe uygun Sağlık Kurulu Raporu olanlar için rapor aslı veya noter tasdikli örneği

Engellilik İndiriminden Yararlanma Hakkına Sahip Basit Usulde Vergilendirilen Engelliler İçin:

  ▪ Müracaat formu - Dilekçe

  ▪ Vergi kimlik numarasını gösteren belge (Vergi levhasının fotokopisi)

  ▪ T.C. Kimlik Numarası.

  ▪ İlgili yönetmeliğe uygun Sağlık Kurulu Raporu olanlar için rapor aslı veya noter tasdikli örneği

Gelir Vergisi Kanunu'nun 31. maddesine göre, çalışma gücünün, asgarî % 80'ini kaybetmiş bulunan işçi veya memur birinci derece engelli, % 60'ını kaybetmiş bulunan ikinci derece engelli, % 40'ını kaybetmiş bulunan ise üçüncü derece engelli sayılmakta ve Gelir Vergisi Genel Tebliği'nde belirlenen aylık tutarlar, hizmet erbabının ücretinden indirilmektedir.

   •      Yurt içinden alınan araçlarda özel tüketim vergisi

   •      Motorlu taşıtlar vergisi

   •      Katma değer vergisi

   •      Emlak vergisi

1 Ekim 2008’den önce işe başlayan engelli çalışanların emeklilik şartları SSK’lı, memur ve Bağ-Kurlu statüsüne göre farklılık gösteriyor ve kademeli bir emeklilik şartı getiriyor. Çalışanlar, engellilik derecesine göre, 1 Ekim 2008 tarihi ve sonrasında, yaş şartı olmaksızın emekli hakkı elde etmek için üç şartı yerine getirmeleri gerekiyor.

•         Çalışma gücünde kayıp oranı yüzde 40-49 arası olanlar, 18 yıl çalışıp, 4680 gün prim ödemeleri halinde emekli olabiliyor.

•         Çalışma gücünde kayıp oranı yüzde 50-59 arası olanlar, 16 yıl çalışıp, 4320 gün prim ödemeleri halinde emekli olabiliyor.

•         Çalışma gücünde kayıp oranı yüzde 60 ve üzeri olanlar, 15 yıl çalışıp, 3960 gün prim ödemeleri halinde emekli olabiliyor.

Çalışmaya başladığı tarihten önce engelli olması halinde sakatlık aylığı kapsamında tutulan sigortalılar en az 15 yıldan beri sigortalı olmaları ve en az 3960 gün prim ödemeleri halinde emekli olabilir, emekli aylığı alabilirler. Bu koşul, 2015 tarihinden sonra işe girenler için geçerlidir. Bu tarihten önce işe girenler ise tablodaki gibi engelli rapor oranına ve derecesine, işe giriş tarihine göre emekliliğe hak kazanacaklardır. Daha açık bir anlatımla 1 Ocak 2015 tarihinden önce işe girenler için kademeli bir emeklilik durumu vardır. Buna göre de;

•         1 Ekim 2008 ile 31 Aralık 2008 tarihleri arasında işe girenler 3700 gün prim ödeyerek emekli olacaklar.

•         1 Ocak 2009 ile 31 Aralık 2009 arasında işe girenler 3800 gün prim ödeyerek emekli olacaklar.

•         1 Ocak 2010 ile 31 Aralık 2010 arasında işe girenler 3900 gün prim ödeyerek emekli olacaklar.

•         1 Ocak 2011 ile 31 Aralık 2011 arasında işe girenler ise 3960 gün prim ödeyerek emekliliğe hak kazanacaklar.

   •      ASKİ Su İndirimi: Konut tarifesi üzerinden % 50 indirim yapılmak suretiyle uygulanır.

   •      EGO Ücretsiz Ulaşım: Serbest Kart ile engelliler için ücretsiz ulaşım sağlanır.

   •      Devlet Tiyatroları: DT oyunlarının tamamına engelli bireyler için ücretsiz bilet sağlanır.

   •      Müze ve Ören Yerleri: Engelli bireyler ve refakatçileri için ücretsiz giriş hakkı vardır.